В форуме приняли участие более 150 человек – специалисты государственных, вузовских и муниципальных библиотек Удмуртии, студенты высших и средних профессиональных образовательных учреждений, учащиеся средних общеобразовательных учреждений республики. Мероприятие проходило в Учебно-научной библиотеке им. В. А. Журавлева УдГУ.

Форум проводился в целях создания условий для устойчивого профессионального развития молодых специалистов библиотечного дела, реализации творческих молодежных инициатив, стимулирования интереса молодежи к библиотечной специальности. В ходе его работы были обсуждены следующие вопросы: роль молодых специалистов в развитии библиотечного дела, новые формы и методы работы библиотек; проблемы профессиональной подготовки молодых специалистов библиотечного дела, создание условий для их профессионального и творческого роста; статус библиотеки и библиотечной профессии в обществе, привлечение молодежи в библиотечную профессию; организация и деятельность советов молодых специалистов.

Приветствуя участников форума, министр культуры и туризма УР Владимир Михайлович Соловьев подчеркнул особую роль библиотек, которые по-прежнему остаются культурными, образовательными и воспитательными центрами общественной жизни. Важно, чтобы библиотеки шли в ногу со временем, – и это прерогатива молодых. Поэтому в своей кадровой политике министерство особый акцент делает на работу с молодыми специалистами.

В докладе на пленарном заседании директор Национальной библиотеки УР Татьяна Владимировна Тенсина отметила, что сегодня библиотеки Удмуртии нуждаются в молодых специалистах, а молодые кадры в свою очередь – в поддержке, профессиональном развитии и закреплении. Решать поставленные задачи необходимо комплексно – во взаимодействии органов государственной власти, местного самоуправления, учреждений профессионального библиотечно-информационного образования и объединений работодателей, в сотрудничестве с Российской библиотечной ассоциацией и другими профессиональными библиотечными объединениями. В связи с этим поставлены такие задачи, как разработка республиканской персонал-стратегии, включающей профориентационные аспекты, систему адаптации, повышения квалификации и профессионального роста, а также создание Республиканского совета молодых библиотекарей.

Системе подготовки библиотечных специалистов в Удмуртской Республике, ее проблемам и перспективам был посвящен доклад канд. пед. наук, зав. кафедрой мультимедиа и интернет-технологий ИМИТиФ УдГУ Ирины Федоровны Павловой.

Организаторы форума подготовили для его участников разнообразную и насыщенную программу. После пленарного заседания состоялась работа секций, на которых в ходе тренингов и мастер-классов участники форума знакомились с новыми формами и методами работы, могли обменяться опытом в таких областях, как копирайтинг в библиотечном деле, социальное проектирование, краеведение, современные ИКТ-технологии в библиотечном обслуживании. Молодежные инициативы и творческие проекты были представлены в виде презентаций на неформальной конференции в популярном формате pecha-kucha. За круглым столом состоялся разговор на тему «Современный библиотекарь: профессиональные компетенции и требования времени».

В формате видеоконференции в работе форума приняла участие зам. директора по научной и методической работе Российской государственной библиотеки для молодежи Марина Павловна Захаренко (Москва). Она отметила: «К Ижевску у нас особое отношение, потому что молодежное движение библиотечных работников в России началось именно здесь в 2001 году, когда при ЦБС Ижевска был создан молодежный творческий совет. И потом эту инициативу подхватили уже по всей России. Сегодня в реестре зарегистрированы 93 молодежных объединения в 35 регионах. Они очень разные, созданные и на базе маленьких библиотек, и на базе ЦБС, есть региональные и межрегиональные. Но нашими флагманами остаются такие города, как Ижевск, Новосибирск, Омск. На сегодня в год по стране проводится не менее 14 мероприятий всех уровней, и мы готовимся к проведению VII Всероссийского форума в Екатеринбурге».

В заключение М. П. Захаренко сказала: «За последние годы в профессиональном сообществе заметно изменилось отношение к молодежи, и если раньше молодых часто не принимали в расчет, то сегодня уже ждут от них инициатив. Вообще, молодежь – это уже не будущее, это наше сегодняшнее. Потому что если сегодня мы не будем работать с молодыми читателями, то завтра они не приведут в библиотеку своих детей, и у библиотек не будет завтра. То же самое можно сказать о молодых сотрудниках – если их не будет сегодня, то у библиотек не будет и завтра. Это очень важный момент, и замечательно, что понимание этого у профессиональной общественности есть».

ЖУРНАЛ «МОЛОДЫЕ В БИБЛИОТЕЧНОМ ДЕЛЕ»

Колонка главного редактора

Добрый день, дорогие коллеги!

Средством, объединяющим и передающим библиотечному сообществу новые знания о молодых и для молодых, становится наш журнал «Молодые в библиотечном деле». В июле 2010 г. журнал отметит свое семилетие. Много это или мало для профессионального журнала? Ответ может быть неоднозначным, одно можно сказать – некоторые итоги подводить можно. Этот маленький юбилей дает возможность говорить о том, что получилась, что можно совершенствовать, в чем наши резервы. То, что сделано, дает нам право широко, через электронное пространство представить журнал.

Мы надеемся, что провозглашенная идеология журнала реализуется, а она осталась неизменной:

– энергия молодых профессионалов, несущая конструктивные изменения, должна найти свой выход – журнал донесет до библиотечного сообщества идеи молодых лидеров; – библиотекари старшего и среднего поколения готовы передавать накопленный опыт и наработанные умения – журнал предоставит им возможность развивать профессионализм молодых; – в профессиональной творческой среде постоянно появляются новые идеи – журнал предоставит им свои страницы.

По форме

Журнал выходит в двух форматах – в виде журнала и в виде научно-практических сборников, так называемых спецвыпусков.

В свою очередь спецвыпуски различаются на:

Тематические: «Профессиональное творчество» (№ 5–6 2003), «Конкурсы» (№ 9–10 2004), «Екатеринбург: Карьера. Имидж» (№ 5–6 2005), «Социальные вопросы» (№5–6 2006), «В преддверии Форума молодых библиотекарей России» (№ 2–3 2006), «Конкурс «Лучшее в библиотеках России» (№ 10–11, № 12 2008); Региональные: «Ставропольский край», «Сибирь» (№ 3–4 2004, № 7 2005, № 9–10 2006, № 9–10 2007), «Омская область» (№ 5–6 2004), «Пермская область» (9–10 2005), «Библиотечный Казахстан» (№ 2–3 2008), «Молодые в библиотечном деле: зарубежный акцент» №11–12 2009).

В региональных спецвыпусках делается попытка раскрыть имеющийся в поле зрения редакции материал по той или иной проблеме, через деятельность молодых специалистов и их мероприятия осветить достижения в области библиотечного дела в конкретном регионе. В спецвыпусках по возможности мы публикуем раздел «Культурная программа», посвященный достопримечательностям регионов, в которых проведены те или иные конференции, школы, семинары. Библиотекари, приглашая к себе коллег, хотят показать не только свои профессиональные достижения, но и раскрыть ту культурную среду, в которой формируется библиотечная атмосфера региона. Памятники старины и современные архитектурные ансамбли, музеи и музейные комплексы – всё, чем богат принимающий коллег край представлено и на страницах нашего журнала.

Необходимо отметить, что редакцией накапливается опыт подготовки и издания региональных выпусков при долевом финансировании управлений или департаментов культуры областей, региональных спонсоров и редакции журнала. Это дает возможность увеличения тиража с целью безвозмездной передачи данного выпуска журнала в каждую библиотеку представляемого региона. Спецвыпуски «Омская область» и «Пермская область» были подготовлены именно на таких условиях.

Вы, наверное, успели заметить, у журнала есть свои тематические предпочтения, и это, в первую очередь, КАДРЫ и все, что с ними связано. От выбора профессии библиотекаря до пенсионного бытия библиотечных специалистов. Многие явления мы стараемся рассмотреть через призму кадровых вопросов. Не все из задуманного пока нашло отражение на страницах нашего журнала, но мы только в начале пути. Я думаю, с вашей помощью мы сможем обсудить, а, может быть, найти решение назревших вопросов. Второе направление публикаций – РАЗВИТИЕ БИБЛИОТЕЧНОГО ДЕЛА, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ БИБЛИОТЕКИ в контексте кадровой, социальной и финансовой политики страны. Отдельно выделяется блок ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ БИБЛИОТЕКАРЕЙ, отражающий нашу профессиональную печать, профессиональные мероприятия.

Идеологию журнала вместе с главным редактором проводит редакционная коллегия, однако, она не представляет собой редколлегию в традиционном понимании. В течение истекшего периода шла работа по поиску специалистов, которым было бы интересно работать в журнале такого типа. Кто-то приходил в журнал, кто-то уходил. Мы продолжаем поиск интересных рубрик и тех, кто их сможет и захочет вести. Так вокруг журнала сплотилась группа единомышленников – ведущих рубрик – ученых и специалистов высшей квалификации, которые в силу должностных обязанностей или научных предпочтений разрабатывают темы, представляющие интерес для журнала. Эти специалисты и являются редколлегией журнала.

За этот период журнал развивался и совершенствовался: появлялись новые авторы, создавались новые рубрики. Вот некоторые цифры сегодняшнего дня – свыше 80 рубрик, около тысячи авторов, причем большинство молодых, увидевших свои работы впервые на страницах нашего журнала, свыше 800 опубликованных статей и других материалов из многих городов и сел России и зарубежья.

В настоящее время в различных регионах России проходит много мероприятий федерального, регионального уровней, проводятся научные исследования, разрабатываются проекты, в которых активное участие принимают молодые специалисты. Некоторые конференции, фестивали, тренинги ориентированы именно на категорию молодых специалистов. Материалы этих конференций, исследований и проектов, хотя и представляют интерес для библиотечной общественности России, остаются невостребованными в силу отсутствия информации о них. Всё новое, молодое, зарождающееся в библиотечном деле – это наше. Новые профессиональные знания, способствующие развитию специалистов новой формации, – основа нашего журнала. Мы надеемся, что это у нас получается.

Тот объем информации, который нарабатывается библиотечным сообществом, и который хотелось бы передать вам, читателям, не всегда вмещается в журнальные рамки. Поэтому редакция планируется выпуск приложений журнала. Пока это в мечтах, но когда-то мы мечтали и о корпунктах журнала. Сегодня это уже реальность. «Первой ласточкой» в этом направлении стал корреспондентский пункт Научной библиотеки Ульяновского государственного университета.

Таков журнал сегодня. А каким вы хотите видеть его завтра? Дорогие читатели-коллеги, давайте поговорим об этом! Итак:

• Кого из ведущих специалистов библиотечного дела вы бы хотели увидеть на страницах нашего журнала, в частности в рубрике «Публичная лекция»? • Может быть, вы хотели поговорить с кем-то из представителей властных структур, партийных лидеров, политиков нашей страны? • Какие профессиональные проблемы вы бы хотели поднять на страницах журнала? • О чем кроме профессиональных вопросов вы бы хотели поговорить на страницах нашего журнала? • Каким проблемам, по вашему мнению, необходимо посвятить спецвыпуски? • Устраивает ли вас дизайнерское и полиграфическое использование журнала? Что бы вы в нем изменили? • Какие материалы вы хотели бы получать в качестве приложения к журналу?

Надеемся на ваши отклики и плодотворное сотрудничество!

Главный редактор журнала
«Молодые в библиотечном деле»
Татьяна Сергеевна Макаренко

Добрый день, дорогие коллеги!

Средством, объединяющим и передающим библиотечному сообществу новые знания о молодых и для молодых, становится наш журнал «Молодые в библиотечном деле». В июле 2010 г. журнал отметит свое семилетие. Много это или мало для профессионального журнала? Ответ может быть неоднозначным, одно можно сказать - некоторые итоги подводить можно. Этот маленький юбилей дает возможность говорить о том, что получилась, что можно совершенствовать, в чем наши резервы. То, что сделано, дает нам право широко, через электронное пространство представить журнал.

Мы надеемся, что провозглашенная идеология журнала реализуется, а она осталась неизменной:

Энергия молодых профессионалов, несущая конструктивные изменения, должна найти свой выход - журнал донесет до библиотечного сообщества идеи молодых лидеров;
- библиотекари старшего и среднего поколения готовы передавать накопленный опыт и наработанные умения - журнал предоставит им возможность развивать профессионализм молодых;
- в профессиональной творческой среде постоянно появляются новые идеи - журнал предоставит им свои страницы.

Вы, наверное, успели заметить, у журнала есть свои тематические предпочтения, и это, в первую очередь, КАДРЫ и все, что с ними связано. От выбора профессии библиотекаря до пенсионного бытия библиотечных специалистов. Многие явления мы стараемся рассмотреть через призму кадровых вопросов. Не все из задуманного пока нашло отражение на страницах нашего журнала, но мы только в начале пути. Я думаю, с вашей помощью мы сможем обсудить, а, может быть, найти решение назревших вопросов. Второе направление публикаций - РАЗВИТИЕ БИБЛИОТЕЧНОГО ДЕЛА, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ БИБЛИОТЕКИ в контексте кадровой, социальной и финансовой политики страны. Отдельно выделяется блок ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ БИБЛИОТЕКАРЕЙ, отражающий нашу профессиональную печать, профессиональные мероприятия.

Идеологию журнала вместе с главным редактором проводит редакционная коллегия, однако, она не представляет собой редколлегию в традиционном понимании. В течение истекшего периода шла работа по поиску специалистов, которым было бы интересно работать в журнале такого типа. Кто-то приходил в журнал, кто-то уходил. Мы продолжаем поиск интересных рубрик и тех, кто их сможет и захочет вести. Так вокруг журнала сплотилась группа единомышленников - ведущих рубрик - ученых и специалистов высшей квалификации, которые в силу должностных обязанностей или научных предпочтений разрабатывают темы, представляющие интерес для журнала. Эти специалисты и являются редколлегией журнала.

За этот период журнал развивался и совершенствовался: появлялись новые авторы, создавались новые рубрики. Вот некоторые цифры сегодняшнего дня - свыше 80 рубрик, около тысячи авторов, причем большинство молодых, увидевших свои работы впервые на страницах нашего журнала, свыше 800 опубликованных статей и других материалов из многих городов и сел России и зарубежья.

В настоящее время в различных регионах России проходит много мероприятий федерального, регионального уровней, проводятся научные исследования, разрабатываются проекты, в которых активное участие принимают молодые специалисты. Некоторые конференции, фестивали, тренинги ориентированы именно на категорию молодых специалистов. Материалы этих конференций, исследований и проектов, хотя и представляют интерес для библиотечной общественности России, остаются невостребованными в силу отсутствия информации о них. Всё новое, молодое, зарождающееся в библиотечном деле - это наше. Новые профессиональные знания, способствующие развитию специалистов новой формации, - основа нашего журнала. Мы надеемся, что это у нас получается.

Тот объем информации, который нарабатывается библиотечным сообществом, и который хотелось бы передать вам, читателям, не всегда вмещается в журнальные рамки. Поэтому редакция планируется выпуск приложений журнала. Пока это в мечтах, но когда-то мы мечтали и о корпунктах журнала. Сегодня это уже реальность. «Первой ласточкой» в этом направлении стал корреспондентский пункт Научной библиотеки Ульяновского государственного университета.

Таков журнал сегодня. А каким вы хотите видеть его завтра? Дорогие читатели-коллеги, давайте поговорим об этом! Итак:

Кого из ведущих специалистов библиотечного дела вы бы хотели увидеть на страницах нашего журнала, в частности в рубрике «Публичная лекция»?
. Может быть, вы хотели поговорить с кем-то из представителей властных структур, партийных лидеров, политиков нашей страны?
. Какие профессиональные проблемы вы бы хотели поднять на страницах журнала?
. О чем кроме профессиональных вопросов вы бы хотели поговорить на страницах нашего журнала?
. Каким проблемам, по вашему мнению, необходимо посвятить спецвыпуски?
. Устраивает ли вас дизайнерское и полиграфическое использование журнала? Что бы вы в нем изменили?
. Какие материалы вы хотели бы получать в качестве приложения к журналу?
Надеемся на ваши отклики и плодотворное сотрудничество!

Молодые в библиотечном деле

Навстречу 3-й конференции-фестивалю .

Читайте новый журнал!
Это пока единственный в России журнал для молодых профессионалов, работающих в библиотеках.

Специалисты новой формации, лидеры нового поколения!
Читайте журнал!

Макаренко Т. С. От Саратова до Ярославля, и вот уже Псков, а там Новосибирск не за горами / Т. С. Макаренко // Молодые в библиотечном деле. – 2003. – №1. – С. 23-36
Первый номер открывает статья главного редактора, кандидата педагогических наук Татьяны Сергеевны Макаренко. Она рассказывает о программе Библиотечного благотворительного фонда, о создании секции в РБА под таким названием, о первом совместном мероприятии – 1-й Международной научно-практической конференции. В ближайших планах:

• III Международная научно-практическая конференция-фестиваль (апрель 2004, Екатеринбург);
• III Слет молодых библиотекарей в Сибири (октябрь 2004, Кемерово);
• III межрегиональная творческая лаборатория (июнь 2004, Псков);
• Форум молодых библиотекарей России (сентябрь2005, Москва);
• Научно-практическая конференция молодых ученых и специалистов (май 2005, Москва);
• II Межрегиональная конференция молодых библиотекарей Юга России.

Накануне 3-й конференции-фестиваля (Екатеринбург, апрель 2004) – публикации Марины Васильевны Коптяевой, заместителя директора Свердловской областной универсальной научной библиотеки им. В. Г. Белинского.

• Коптяева М. В. Библиотечная карьера – понятие несуществующее, сочетание несочетаемого? /М. В. Коптяева // Молодые в библиотечном деле. – 2003. – №1. – С. 60-67
  Речь идет об итогах проведенного исследования.
  XX века, новая парадигма – нравственность в бизнесе – . Если под понимать любое дело, которым мы занимаемся, то золотое этическое правило сформулировано давным-давно: .
• Коптяева М. В. Мне захотелось познакомить библиотекарей с разделом исследования Джефферсона Селза по ряду причин / М. В. Коптяева // Молодые в библиотечном деле. – 2003. – №2. – С. 16-38
  Публикуется комментированный перевод книги американского библиотекаря.

Какой образ библиотекаря складывается в обществе? Об этом размышляют коллеги из Екатеринбурга и Георгиевска.

• Логинова Н. В. Кем быть? Какой быть?:наброски к портрету библиотекаря / Н. В. Логинова // Молодые в библиотечном деле. – 2003. – №1. – С. 68-75 . – Библиогр.: с. 75 (18 назв.)
  <:> – доказывая престижность и значение чтения. Потому что, как писал Борхес, Библиотека – это Вселенная, а человек в ней – лишь несовершенный библиотекарь>, – считает Надежда Васильевна Логинова, заведующая рекламно-издательским сектором Свердловской областной библиотеки для детей и юношества (Екатеринбург).
• Соколова О. И. Размышления уставшего библиотекаря. (Эссе) /О. И. Соколова // Молодые в библиотечном деле. – 2003. – №1. – С. 76-78
  Ольга Ивановна Соколова, библиотекарь информационно-библиографического центра ЦБС Георгиевска (Ставропольский край), считает, что.

Продолжение разговора о библиотекарях, об их месте в обществе – с участниками Краевого профессионального конкурса молодых библиотекарей Ставрополья.

• Новиковская М. Б. Библиотека и я: культурный фон времени / М. Б. Новиковская // Молодые в библиотечном деле. – 2003.- № 3.- С. 91-95 .
  Библиотекарь отдела обслуживания Шпаковской ЦРБ (Михайловский) Марина Борисовна Новиковская мечтает: .
• Леонова Н. В. Мне нравится, что я библиотекарь / Н. В. Леонова // Молодые в библиотечном деле. – 2003. – № 3. – С. 96–101
  (Ставропольский край). – Многие думают, что это человек скучный, отставший от жизни. Но библиотечный специалист должен обладать большим запасом знаний, чтобы помочь читателю разобраться в море информации. Я понимаю свою нужность. Как не уйти от себя, так истинному библиотекарю невозможно отказаться от своей работы. Скорее всего, это больше, чем просто профессия, ведь достоинствам ее нет числа>.